女性社員が活躍し、男女ともに長く勤められる職場環境を作るため、以下の通り行動計画を定め推進します。

　　 計画期間 ：令和5年4月1日～令和8年3月31日（３年計画）

　　 目標1 ：女性が働きやすい環境を整え　女性乗務員を10名以上にする

　　 目標2 ：職業生活と家庭生活との両立を支援するための制度利用を推進する
　　　　　　（一人ひとりのキャリアプランを本人と上司で作成できるような育成プランの検討）

　 【リンク】女性活躍推進法データベース
　　https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/search_res